18 Hari Digojlok ala Militer

Eh udah lama nih kagak nulis cerita di blog. Tapi sekarang kondisinye udeh beda lagi. Kalo dulu statusnye masih mahasiswa terus berubah jadi pemburu kerja, sekarang udeh jadi setengah karyawan.

Lah kok, setengah karyawan?

Hehe... Maksudnye sekarang ane keterima program MT nye Astra Agro Lestari.

MT apaan lagi tuh?

MT ntu kependekan dari Management Trainee, ntu tuh program penerimaan calon pegawai perusahaan lewat jalur khusus nyang ntar bakalan dijadiin pimpinan gitu deh.

Trus Astra Agro Lestari perusahaan apaan?

Meskipun Astra terkenal ame perusahaan otomotif kaya Toyota, Honda, Isuzu, Daihatsu, de el el. Tapi ini Astra nyang super beda bidangnye. Astra Agro Lestari nyang biasenye disingkat AAL ntu perusahaan agribisnis khusunye kelapa sawit nyang produknye minyak CPO dan PKO. AAL termasuk perusahaan kelapa sawit terbesar di Indonesia.

Oiye kalo kagak tau minyak CPO sama PKO ga usah nanya sekarang dah, ntar ade waktunye... kalo dibahas disini ga nyambung jek ame temanye...

Nah, balik ke tema... ceritenye udeh keterima di AAL, kite semua ada 33 orang digojlok di Rindam Jaya.

Aduuuuhhh, Rindam Jaya minyak apaan lagi tuh???

Haha... Rindam Jaya ntu bukan minyak, tapi tempat pendidikan militer dibawah Kodam Jaya TNI-AD. Begitu jek maksudnye....

Jadi, semua peserta MT dididik fisik, mental, ame kepemimpinannye disini jek. Kite disono dikarantina kagak boleh keluar dari kawasan ntu.

Hari pertama aje, fisik kite udeh diporsir ame pelatih disono. Uuuh dongkol banget waktu disuruh tiarap, guling, jalan jongkok, hah pokoknye fisik ni kaget banget dah....

Tapi hari-hari berikutnye kite udeh biasa deh ame yg istilahnye push up, sit up, hormat, jalan baris, ampe mandi bareng... (uuupsss nyang terakhir sebenernye disensor nih).

Yups, selama 18 hari pelatihan kite dituntut harus selalu kompak kapan n dimane aje. Contohnye kalo pergi dari satu tempat ke tempat laen kaya mao ke masjid ato mao makan harus bareng2, baris, n harus nyanyi... Terus kite juga dibiasain bangun pagi2, ronda alias jaga barak, beresin tempat tidur ame lemari masing2 ampe rapi serapi rapinye, trus kite juga wajib piket tiap hari nyang namenye korpey (curve). Oiye ade lagi, kite juga dibiasain selalu hormat ame komandan atowe ame orang nyang lewat di deket kite...

Nah, selaen di Markas Rindam Jaya, kite juga dilatih ampe ke Gunung Bunder ampe 3 hari 2 malem, tempat latihan tempurnye Rindam Jaya nyang ade di daerah Bogor, tepatnye deket kampus ane IPB di daerah Ciampea. Ntu tuh di kawasan konservasi Gunung Halimun... Kalo kagak tau juga cari aje deh di Mbah Google.

Disono kite digojlok buat tes mental nyang kegiatannye Caraka Malem. Kite disuruh nyampein berita ke komandan nyang ade di pos finish supaye kagak ketauan musuh... kite disuruh jalan sendirian malem2 lewat utan, gelap banget, ame pake ade acare segala ditakut2in lagi pake pocong2an... Tapi kate temen emang ade pocong beneran di sepanjang jalan...

Duh waktu ntu ane bingung juga takut nyasar, ye walopun ade petunjuk arah tapi kan kite harus jeli nyari petunjuk arahnye... ampe temen ade nyang nyasar dicari ampe setengah jam baru ketemu.... hahaha...

Terus besoknye dilatih fisik buat lewatin semua rintangan kaya jala.... (ape ye namenye, ane jadi lupa) nyang pasti kaya spiderman, terus flying fox, terus jembatan tali dua, terus turun ame naek bukit, ampe turun tebing... istilahnye ane lupa semua...

Nah malem kedua ade renungan malem ame api unggun, terus hari terakhir kite diajarin buat bisa bertahan hidup atowe bahasa kerennye survival... Disono kite dikenalin ame tumbuh2an liar yang bisa dimakan trus diajarin juga cara nangkep uler trus dimakan deh dagingnye.... hehe ternyata daging uler lebih enak dari daging ayam....

Abis di gunung, kite balik lagi deh ke markas Resimen Induk Daerah Militer Jayakarta (Rindam Jaya) buat nyelesaian sisa harinye ampe tanggal 30 Mei 2011.

Mudah2an jiwa disiplin, hormat, kekuatan mental dan fisik nyang diajarin selama di Rindam jadi bekal kite selama kerja di perusahaan kite tercinta PT. Astra Agro Lestari, Tbk.

Read the rest of this entry »

S2 atau Berkarir ?

Mungkin sebagian orang bingung menentukan sebuah pilihan yang akan menentukan nasibnya di masa mendatang. Sebuah pilihan yang sangat krusial, bila benar maka mereka akan bahagia dan sukses akan tetapi bila salah mereka akan jatuh pada kesengsaraan dan penyesalan. Kondisi ini bisa diibaratkan kita berada pada sebuah papan keramat yang menyajikan sebuah pilihan yang amat menentukan nasib baik atau buruk. Disini faktor "luck" memiliki arti yang sangat penting. Keberuntungan yang sangat diharapkan dari sebuah pilihan di papan keramat tersebut. Tetapi papan keramat hanyalah sebuah permaianan yang hanya membutuhkan faktor "luck".

Berbeda dengan kondisi kehidupan sebenarnya, dimana kita harus berhadapan dengan sebuah pilihan yang sulit. Bagi saya, untuk menentukan sebuah pilihan yang tepat setelah lulus kuliah Sarjana merupakan sebuah kondisi yang amat sangat membingungkan dan membutuhkan sebuah pertimbangan yang sangat besar. Keinginan saya untuk bisa terus melanjutkan S2 memang sangat terbuka lebar terlebih lagi saya mendapatkan tawaran untuk mendapatkan beasiswa S2 ke Jepang bahkan hingga S3 dengan beasiswa penuh tanpa ada sepeser uang dari saya yang tercecer. Fasilitas rekomendasi dari dosen pembimbing saya yang juga seorang rektor di IPB sangat bisa memuluskan saya untuk mendapatkan beasiswa tersebut. Tetapi disisi lain, saya memiliki pertimbangan lain yaitu saya ingin bekerja dan berpenghasilan serta mencari pengalaman profesional agar tidak tergantung dengan orang tua lagi. Sebenarnya rencana saya setelah lulus sarjana adalah ingin bekerja, kemudian berwirausaha, lalu baru melanjutkan studi untuk mencapai tingkatan derajat yang lebih tinggi.

Akhirnya semua peluang saya coba. Dimulai dengan melamar sebagai calon karyawan di beberapa perusahaan dan melamar sebagai calon penerima beasiswa Monbukagusho dari pemerintah Jepang lewat jalur khusus. Sebuah persiapan yang tergesa-gesa dan terkesan seadanya membuat saya khawatir terhadap semuanya tidak akan dapat. Alhasil, karena faktor Bahasa Inggris saya kurang memenuhi syarat, maka saya gagal untuk mendapatkan beasiswa tersebut. Saya memang sangat menyesal kenapa persiapan untuk mencapai angka TOEFL yang disyaratkan tersebut saya tidak serius berusaha, padahal saya yakin mampu menaklukannya. Sebenarnya peluang untuk melamar sebagai calon penerima beasiswa tersebut masih terbuka lebar pada 3 bulan berikutnya. Namun karena sudah patah arang saya sejenak melupakan impian sesaat tersebut dan fokus untuk mencari pekerjaan. Dengan kondisi sulitnya untuk mendapatkan pekerjaan, ternyata saya mencoba-coba mencari informasi peluang beasiswa lain. Tetapi karena terlanjur muak dengan kata TOEFL maka saya tidak berusaha meningkatkan nilai TOEFL tersebut.

Masa penantian hampir 4 bulan menganggur dan tidak jelas menentukan arah kemana serta selalu mencoba semua peluang yang ada tanpa mempertimbangkannya secara matang akhirnya berkakhir. Tepat pada akhir bulan April 2011 saya dinyatakan diterima oleh sebuah perusahaan besar di bidang Agribisnis, PT. Astra Agro Lestari, Tbk. Setelah mendapat kabar tersebut, saya langsung mengabarkan kepada advisor saya di Jepang bahwa saya tidak jadi mencoba untuk melamar sebagai calon penerima beasiswa Monbukagusho program African and Asia Pasific (AAP) lewat jalur khusus dengan pertimbangan bahwa saya belum mampu menaklukan TOEFL dalam waktu yang singkat dan ingin berkarir.

Dari pengalaman saya ini, saya mengambil pelajaran yang bisa saya bagikan kepada orang banyak, diantaranya:

1. Sedini mungkin kita harus bisa menentukan arah hidup ke depan dengan mempertimbangkan pengalaman orang lain, kemampuan dan kondisi pribadi, serta peluang yang ada. Jangan berpikir "nanti saja", harus lakukan sesegera mungkin agar nantinya kita tidak pusing.
2. Maksimalkan peluang dengan mempersiapkan diri sematang mungkin dan jangan tergesa-gesa.
3. 3Fokus pada tujuan dan jangan biarkan pendirian goyah pada kemungkinan lain serta jangan mencoba-coba membuka diri dan mencoba peluang lain tanpa adanya rasa keinginan dan minat yang kuat. Hilangkan kata-kata "iseng-iseng berhadiah". Karena kita hidup bukan untuk iseng semata tetapi mencari kehormatan diri baik di dunia maupun di akhirat.

Semoga kisah saya bisa memberikan inspirasi dan masukan bagi orang lain. Saya harapkan kita semua bisa menjadi orang yang mulia baik di dunia maupun di akhirat kelak.

Read the rest of this entry »

Sukses Menjalani Focus Group Discussions (FGD)

FGD atau diskusi kelompok merupakan salah satu kegiatan yang dilakukan oleh suatu kelompok lembaga yang bertujuan untuk mengkaji suatu topik atau masalah dan menemukan solusi yang terbaik atas masalah yang dikajintya tersebut. Dalam seleksi karyawan pada beberapa perusahaan, FGD dimasukkan ke dalam salah satu tahapan seleksi. Tujuannya adalah untuk melihat seberapa jauh calon karyawan berpikiran kritis, aktif, dan komunikatif dalam menemukan solusi pada suatu kasus. Selain ingin melihat kerja individu, mereka juga ingin melihat calon karyawannya tersebut apakah bisa kerja pada suatu kelompok atau tidak (team work) dalam menentukan keputusan atas suatu kasus. Setelah mengikuti beberapa kali FGD, saya memberikan tips-tips agar yang belum berpengalaman bisa sukses mengikuti FGD.

1. Pahami Kasus

Hal yang pertama dilakukan adalah memahami kasus yang diberikan oleh bagian perekrutan karyawan (HRD). Biasanya mereka memberikan suatu tulisan tentang kasus yang dialami oleh suatu perusahan, lembaga, atau yayasan terhadap suatu masalah yang harus segera diselesaikan. Mereka akan memberikan waktu selama beberapa menit untuk memahami kasus tersebut dan memberikan keputusan atau solusi individu masing-masing. Manfaatkan waktu tersebut untuk membaca dengan seksama perintah yang ada dan memberikan keputusan yang terbaik menurut kita masing-masing. Usahakan berikan keputusan yang to the point saja yang penting dapat mengenai pokok persoalan.

2. Inisiatif dan Aktif

Setelah semua peserta diberikan kesempatan untuk memahami dan memberikan keputusan pada kasus tersebut, mediator langsung memberikan kesempatan kepada anggota kelompok untuk mendiskusikan hasil masing-masing untuk mendapatkan keputusan bersama. Pada tahap ini, hal perlu dilakukan adalah inisiatif untuk menjadi orang pertama untuk memulai diskusi atau dengan kata lain sebagai pimpinan diskusi. Selain itu perlu juga untuk aktif dan kontributif dalam pelaksanaan diskusi. Aktif yang dimaksud adalah berani berbicara dan mengemukakan pendapat yang kita miliki, sedangkan kontributif maksudnya kita selalu menyumbangkan ide-ide baru terhadap permasalahan yang muncul, memberikan alasan-alasan yang jelas tentang pendapat kita masing-masing, dan bila perlu diperkuat dengan data dan fakta.

3. Jangan Memvonis Salah terhadap Pendapat Peserta Lain

Perbedaan dalam diskusi merupakan hal yang sangat wajar terjadi. Tetapi, perbedaan tersebut jangan dijadikan sebagai sebuah kesempatan untuk berdebat tetapi jadikan sebagai sebuah peluang untuk mengemukakan dan memperkuat ide masing-masing. 'Kekeh' terhadap pendapat diri sendiri bukan berarti dapat dengan mudah menyalahkan atau memvonis pendapat orang lain. Tetap terbuka dengan pendapat orang lain dan jangan terlalu 'kekeh' bila pendapat kita terbukti kurang kuat dan pendapat orang lain yang lebih benar. Ini menunjukkan bahwa diri kita tidak egois kepada orang lain dan menjadi salah satu nilai plus dalam penilaian FGD.

4. Review dan Berikan Kesimpulan terhadap Hasil Diskusi

Terkadang, langkah ini dilupakan oleh para peserta FGD. Ya, mereview dan memberikan kesimpulan terhadap hasil diskusi kelompok merupakan bagian yang kecil tapi penting karena hal ini memberikan penilaian lebih terhadap kemampuan kita dalam menganalisa point-point penting dalam pelaksanaan diskusi dan menggambarkan kita sebagai pemikir yang sistematis.

Jadi, intinya dalam pelaksanaan FGD kita harus memahami kasus, inisitatif, aktif, kontributif, berani mengemukakan pendapat, dan terbuka pada pendapat orang lain.

Mudah-mudahan tips ini berguna bagi teman-teman yang akan melakukan diskusi kelompok atau FGD dalam seleksi di suatu lembaga atau perusahaan.

Read the rest of this entry »

Rumitnya Birokrasi di Kantor Imigrasi

Beberapa waktu lalu, saya membuat paspor di kantor Imigrasi Jakarta Timur. Dalam cerita berikut ini menunjukkan berapa sulitnya untuk membuat sebuah paspor dengan cara yang legal. Berbeda sekali dengan para pejabat atau seorang Gayus Tambunan yang sangat mudah untuk membuat paspor bahkan dapat memalsukan sebuah identitas seseorang hanya karena mereka membayar jutaan bahkan hingga puluhan juta rupiah. Biaya pembuatan paspor sebenarnya adalah sebesar Rp. 200.000,- ditambah Rp. 12.000,- untuk biaya formulir pendaftaran, dan Rp. 55.000,- untuk biaya foto dan sidik jari.

Ternyata untuk pembuatan paspor tidaklah semudah yang saya bayangkan. Saya harus bulak balik ke Kantor Imigrasi sampai 4 kali untuk mendapatkan paspor tersebut. Pertama datang, calon pemohon paspor membeli formulir pendaftaran yang kemudian harus diisi dengan lengkap disertai dengan berkas-berkas persyaratan yaitu foto kopi KTP yang difoto kopikan pada 1 halaman kertas A4 depan dan belakang berurutan, foto kopi Akte Kelahiran atau Ijazah, foto kopi Kartu Keluarga, dan untuk pemohon yang sudah bekerja dilampirkan juga surat referensi dari perusahaan. Setelah semua data-data pada formulir pendaftaran diisi kemudian berkas tersebut diserahkan kepada petugas piket untuk diperiksa. Tetapi, berkas tersebut tidaklah langsung diproses melainkan hanya diberi tanda tangan petugas piket tersebut yang dibubuhi tanggal dimana kita harus kembali lagi pada tanggal tersebut. Saya pun kecewa karena paspor tidak bisa langsung diproses, saya datang pada tanggal 12 Januari 2011 namun disuruh kembali lagi pada tanggal 31 Januari 2011. Waktu yang sangat lama untuk sebuah kantor pelayanan publik. Saya akhirnya kembali lagi pada tanggal 1 Februari 2011 yang kemudian langsung ke proses drop box berkas. Pada hari tersebut saya kembali dikecewakan oleh petugas karena ternyata pada tanggal tersebut saya tidak bisa langsung memproses paspor tetapi hanya diletakkan pada drop box yang diserahkan kepada petugas dan saya hanya diberikan secarik kertas kecil yang berisi tanda tangan petugas dan tanggal dimana saya harus kembali lagi untuk proses pembuatan paspor.

Sesuai arahan petugas, saya kembali pada tanggal 9 Februari 2011 dengan membawa uang pendaftaran dan berkas asli untuk ditunjukkan kepada petugas wawancara. Namun, ketika saya masuk ke ruangan selanjutnya saya sangat kaget karena pengunjung sangat banyak sekali untuk membuat paspor. Alhasil saya yang datang pada pukul 08.30 harus bersabar untuk memprosesnya. Secarik kertas yang diberikan petugas sebelumnya saya letakkan ke loket 4 untuk dipanggil. Setelah kurang lebih 1 jam akhirnya nama saya dipanggil. Ternyata antrian tersebut hanyalah untuk mengambil nomor antrian berikutnya pada loket 5 untuk proses pembayaran. Saya mendapatkan nomor antrian 615 sedangkan pada saat saya diberikan nomor antrian, loket 5 baru memanggil nomor 560. Kurang lebih 1 jam 15 menit nomor saya dipanggil untuk melakukan pembayaran dan ternyata saya diberikan nomor antrian lagi untuk mengantri pada loket 6 yaitu foto dan sidik jari, serta wawancara. Perasaan semakin kesal karena mendapat nomor antrian 815 sedangkan pada saat itu baru bernomor 745. Meskipun demikian saya tetap dengan sabar menunggu sambil memikirkan keadaan birokrasi di negeri ini yang sangat tidak fleksibel.

Setelah diselingi istirahat, akhirnya nomor saya dipanggil pada pukul 13.35 untuk foto dan sidik jari. Setelah itu, saya disuruh keluar lagi untuk dipanggil wawancara. Setelah menunggu lagi sekitar 20 menit saya akhirnya diwawancarai oleh petugas. Istilah wawancara hanyalah mengkonfirmasi data yang kita berikan kepada petugas dan mendandatangani buku paspor.

Akhirnya pembuatan paspor selesai juga setelah memakan waktu kurang lebih 1 bulan. Tetapi, buku paspor yang telah kita buat tersebut tidak bisa langsung kita bawa pulang. Alhasil kita harus kembali lagi setelah 8 hari kerja untuk mengambil buku paspor tersebut. Saya kembali lagi untuk mengambil paspor pada tanggal 23 Februari 2011. Jadi, untuk mengurus paspor kita membutuhkan waktu kurang lebih 1,5 bulan. Beginilah rumitnya birokrasi Indonesia.

Read the rest of this entry »

Type of Hydroponics

   Hydroponic systems are distinguished by their being active or passive. In an active hydroponics system the nutrients are provided to the plants by making use of a pump while in a passive hydroponics system the passing of the nutrients to the plant depend upon the growing medium. However the passive Hydroponics system do not provide sufficient oxygen to the plant and hence the growth rate of the plants are not optimum. Hydroponic systems are also different on recovery and non recovery type. In recovery system the nutrients are recycled while in a non recovery system it is just the opposite. Here are some different types of hydroponics.

 

 1. Ebb and flow system
      Ebb and flow is one of the most preferred ways of doing Hydroponics gardening. This system is active as well as recovery type. Also known as flood and drain this system is quite easy to understand. The plant is kept in a reservoir containing nutrient solution. When the pump is started the nutrient are pumped in to the plant. After the water reaches the determined level, it is drained in to a river while the oxygen is sucked by the roots.

  

   
2. Nutrient film technique
    Nutrient technique is also a recovery type active Hydroponic system. In this kind of hydroponics system a submersible pump is used and the roots are suspended in a grow tube. The grow tube is in such an angle that the solution of the nutrients get recycled by flowing over the roots and then coming back to the reservoir. The oxygen requirement is solved by making use of air stones or air stones. This system is highly effective and a bit difficult to build. A single mistake can cause the whole plant to dry.

3. Floating Hidroponic

    
     This is the simplest of all active hydroponics systems. The platform that holds the plants is usually made of Styrofoam and floats directly on the nutrient solution. An air pump supplies air to the air stone that bubbles the nutrient solution and supplies oxygen to the roots of the plants. It can also called Water culture, it is the system of choice for growing leaf lettuce, which are fast growing water loving plants, making them an ideal choice for this type of hydroponics system. Very few plants other than lettuce will do well in this type of system. This type of hydroponics system is great for the classroom and is popular with teachers.

 4. Drip Irrigation

     This method isprobably the most widely used type of hydroponic system in the world.  Operation is simple, a timer controls a submersed pump. The timer turns the pump on and nutrient solution is dripped onto the base of each plant by a small drip line.

    Drip irrigation is the most efficient method of irrigating. While sprinkler systems are around 75-85% efficient, drip systems typically are 90% or higher. What that means is much less wasted water! For this reason drip is the preferred method of irrigation in the desert regions of the United States. But drip irrigation has other benefits which make it useful almost anywhere. It is easy to install, easy to design, can be very inexpensive, and can reduce disease problems associated with high levels of moisture on some plants.

5. Aeroponics

    This method is probably the most high-tech type of hydroponics gardening. Like the N.F.T. system the growing medium is primarily air. The roots hang in the air and are misted with nutrient solution.

     The misting are usually done every few minutes. Because the roots are exposed to the air like the N.F.T. system, the roots will dry out rapidly if the misting cycles are interrupted.

A timer controls the nutrient pump much like other types of hydroponic systems, except the aeroponics system needs a short cycle timer that runs the pump for a few seconds every couple of minutes.

Source 1

Source 2

 

Read the rest of this entry »

Solar Collector for Water Heater

Suatu karunia yang sangat besar, Indonesia sebagai negara yang berada pada daerah katulistiwa, dapat memanfaatkan energi yang berasal dari matahari untuk berbagai keperluan hampir sepanjang waktu, salah satu diantaranya adalah untuk memanaskan cairan. Untuk itu dibutuhkan suatu peralatan yang berfungsi untuk mengumpulkan energi radiasi yang datang dari matahari, peralatan ini disebut kolektor surya.

Pemanfaatan energi surya dengan menggunakan kolektor surya biasanya digunakan untuk pemanas air di rumah tangga yang kebutuhan air sehari-harinya hanya sekitar 10 sampai 30 liter saja. Namun, untuk memenuhi kebutuhan air panas sebanyak 100 liter/hari untuk usaha laundry dibutuhkan suatu rancangan kolektor surya yang baik. Rancangan kolektor surya untuk usaha ini difokuskan pada kolektor surya jenis plat datar (flat plate solar collector). Rancangan unit pemanas air dengan energi surya ini harus memenuhi kebutuhan secara rutin. Oleh karena itu, dalam perancangan unit pemanas air ini harus ditentukan berapa besar energi yang diperlukan untuk memanaskan air, luas penampang kolektor surya, bahan penutup kolektor, bahan isolator, dan bahan lainnya serta bahan dan dimensi pada tangki penampungan air.Pemanfaatan energi surya dengan menggunakan kolektor surya biasanya digunakan untuk pemanas air di rumah tangga yang kebutuhan air sehari-harinya hanya sekitar 10 sampai 30 liter saja. Namun, untuk memenuhi kebutuhan air panas sebanyak 100 liter/hari untuk usaha laundry dibutuhkan suatu rancangan kolektor surya yang baik. Rancangan kolektor surya untuk usaha ini difokuskan pada kolektor surya jenis plat datar (flat plate solar collector). Rancangan unit pemanas air dengan energi surya ini harus memenuhi kebutuhan secara rutin. Oleh karena itu, dalam perancangan unit pemanas air ini harus ditentukan berapa besar energi yang diperlukan untuk memanaskan air, luas penampang kolektor surya, bahan penutup kolektor, bahan isolator, dan bahan lainnya serta bahan dan dimensi pada tangki penampungan air.

Untuk melihat full paper tentang solar collector, silakan klik link berikut ini:

Solar Collector

Read the rest of this entry »

Unit Pembangkit Biogas

Full paper biogas

Biogas Fix dome type

CAD Design

Biogas Floating type

Read the rest of this entry »

Biogas

Kebutuhan energi dirasakan sangat meningkat saat sekarang ini. Sumber energi fosil yakni bahan bakar minyak telah dieksploitasi habis-habisan. Di daerah pedesaan beberapa negara berkembang biaya transportasi menjadi pembantas untuk distribusi bahan bakar fosil ini dan dalam berbagai hal telah banyak terjadi bahwa biaya produksi, harga, dan penggunaan sumber daya energi lebih banyak dipengaruhi oleh kebijaksanaan produksi nasional daripada kekuatan pasar yang ada. Sumber daya energi fosil yang tersedia di perut bumi semakin berkurang sedangkan jumlah penduduk bumi semakin bertambah. Oleh karena itu dalam mengantisipasi krisis energi, banyak negara termasuk Indonesia yang sudah memulai untuk mengembangkan energi terbarukan (renewable energy) pada era tahun 1970 an.

Dewasa ini usaha peternakan di Indonesia cukup maju dan berkembang pesat dibandingkan dengan dua atau tiga dasawarsa yang lalu. Hal ini akibat dari masuknya bibit-bibit unggul dari luar negeri yang dikembangbiakan secara intensif seperti masuknya ayam boiler dari Eropa, sapi potong dari Australia, dan lain-lain. Apalagi dengan campur tangan perusahaan-perusahaan besar yang telah membuka usahanya dalam bidang peternakan secara besar-besaran.

Sebagai akibat dari banyaknya usaha-usaha dalam bidang peternakan tersebut adalah terakumulasinya limbah petenakan berupa feses (kotoran) dan sisa pakan. Potensi limbah peternakan di Indonesia cukup besar. Sebagai gambaran dapat dilihat data berikut ini : 1 (satu) ekor sapi dewasa menghasilkan feses sekitar 20 kg/hari (Gunnerson dan Stuckey, 1986). Berdasarkan data tersebut jika dikonversi dalam perusahaan penggemukan sapi dengan jumlah antara 1500-7000 ekor, akan menghasilkan feses sebanyak 30-140 ton per hari atau sekitar 10.9-51.1 ribu ton per tahun. Jumlah yang sekian besar ini hanya dari sebuah perusahaan penggemukan sapi saja. Dari uraian tersebut diatas dapat disimpulkan bahwa potensi limbah peternakan, khususnya limbah dari usaha peternakan sapi yang cukup besar. Oleh karena itu, perlu dicarikan upaya penanganannya. Disamping sebagai pupuk kandang, kotoran sapi dapat dimanfaatkan sebagai sumber energi untuk bahan bakar, dengan terlebih dahulu dibuat briket agar tampilannya lebih baik dan lebih mudah dalam penggunaannya sebagai bahan bakar.

Biogas merupakan salah satu sumber renewable energy yang mampu menyumbangkan andil dalam usaha memenuhi kebutuhan bahan bakar . Bahan baku sumber energi ini merupakan bahan nonfosil, umumnya adalah limbah atau kotoran ternak yang produksinya tergantung atas ketersediaan rumput dan rumput akan selalu tersedia, karena dapat tumbuh kembali setiap saat selama dipelihara dengan baik. Sebagai pembanding yaitu gas alam yang tidak diperhitungkan sebagai renewable energy. Gas alam berasal dari fosil yang pembentukannya memerlukan waktu jutaan tahun.

Sistem biogas bertujuan untuk mengumpulkan gas metan, yaitu gas yang mudah terbakar yang dapat digunakan untuk memasak, alat penerangan gas, menjalankan mesin-mesin pembakaran, dan menciptakan energi listrik. Gas metan tercipta secara alami ketika kotoran hewan, kotoran manusia, sekam padi, daun-daun, tanaman air dan rumput membusuk. Dalam sistem biogas, bahan-bahan yang membusuk ini dikumpulkan dalam tangki biogas, gas akan terperangkap dan terkumpul dalam tangki untuk kemudian dimanfaatkan. Bahan-bahan baru dapat terus ditambahkan ke dalam tangki, dan bahan-bahan lama dapat dikeluarkan dan bisa dimanfaatkan sebagai pupuk berkualitas tinggi. Limbah yang dihasilkan dari dari manusia maupun hewan cukup besar.

Berikut ini adalah desain unit pembangkit biogas:

1. Tipe Fix Dome : Tipe ini digunakan untuk membuat biogas dengan bahan baku kotoran sapi, daun-daunan kering, ataupun sampah organik lainnya.

    

2. Tipe terapung: Tipe ini digunakan untuk membuat biogas dengan bahan baku limbah yang berasal dari rumah sakit, rumah tangga, ataupun pabrik.

Untuk mendownload full papernya klik disini

sedangkan untuk melihat detail desain biodigester tipe terapung silakan klik disini

Read the rest of this entry »

Type of Greenhouse

Greenhouses come in an array of styles, sizes, materials and colours so there is sure to be one to suit every garden and every gardener’s pocket. While many of these differences are largely a matter of cosmetic appeal or personal preference, a few can have a real bearing on making the all-important decision as to which one to buy.

Greenhouses give you the opportunity to control the growing seasons for your plants. You can also grow plants that would normally not survive in your climate. Glass is the most traditional material for greenhouses, but they can be made of plastic or various types of acrylic surfaces as well. Greenhouses are available in several different styles, each of which meets different spatial, economic and planting needs. 

Lean-To Greenhouse

Lean-to greenhouses are essentially half of a traditional greenhouse building attached to a house or other building at a doorway. This type of greenhouse is generally split along the ridge line and can only be as tall as the supporting wall since they are basically cut in half. These greenhouses are useful when you have limited space available for a full greenhouse. They do have more limited space, and temperature control as well as ventilation are more difficult to maintain. This style is the least expensive type of greenhouse.  The ridge of the lean-to is attached to a building using one side and an existing doorway, if available. Lean-tos are close to available electricity, water and heat. The disadvantages include some limitations on space, sunlight, ventilation, and temperature control. The height of the supporting wall limits the potential size of the lean-to. The wider the lean-to, the higher the supporting wall must be. Temperature control is more difficult because the wall that the greenhouse is built on may collect the sun's heat while the translucent cover of the greenhouse may lose heat rapidly. The lean-to should face the best direction for adequate sun exposure. Finally, consider the location of windows and doors on the supporting structure and remember that snow, ice, or heavy rain might slide off the roof or the house onto the structure.

Even span Greenhouse

An even-span is a full-size structure that has one gable end attached to another building . It is usually the largest and most costly option, but it provides more usable space and can be lengthened. The even-span has a better shape than a lean-to for air circulation to maintain uniform temperatures during the winter heating season. An even-span can accommodate two to three benches for growing crops. The even-span greenhouse gives you more usable space, and you can add on to the unattached end. The even-span greenhouse gives you more uniform temperature control for the greenhouse and allows more air circulation.

Read the rest of this entry »

Create Spring

 
1. Click New (File>New) , click Part , OK .

2. Click Option (Tools>Option…) , select Document Properties tab. Select Units , under Unit System select IPS (inch, pound, second) OK.

3. Select Top Plane , from lower left menu select Normal To.  

4. Click Sketch in Command Manager, click Circle . As you can see on upper right corner sketch icon appear indicate that you’re on sketch mode.

5. Pick Origin point as starting point, drag to right hand side no need to be exact the size will define in later step. Press keyboard ESC to end circle sketch.

Note: There is two type line generated by in sketching, the one with black line and blue line. Black line is line that fully defined and blue line is under defined..

6. Define sketch with dimension. Click Smart Dimension , and start dimensioning pick circle edge and set to 0.50in . Press keyboard ESC to end smart dimension.

7. Change display to Isometric view. 

8. Insert coil, Click Insert>Curve>Helix/Spiral .

9. Press F to zoom fit, set Parameters Constant Pitch , Pitch 0.10in Revolutions 4 , Start angle 0.0deg and .  

10. Click to Right Plane , click Normal To .

11. Click Sketch , click Circle . Sketch circle at start point, then click Smart dimension set circle diameter to 0.05in .  

12. Click exit sketch. Click Features and activate features menu. Click Swept Boss/Base and set Profile to Sketch2 by click on circle sketch  and set Path by click helix path  and .

13. Change display to Isometric view. 

14. Press F to zoom fit.

Read the rest of this entry »